热烈庆祝我们的医院——石家庄平安医院建院27周年。院庆要做好三篇文章：一是做好忆苦思甜的“创业篇”;二是做好激励奋进的“发展篇”;三是做好愿景畅想的“展望篇”。做好这三篇文章对于回顾展现医院创业成长的辉煌历程，对于总结经验、规划未来，实现健康持续发展具有十分重要的意义。

　　27年风雨坎坷历程，27年求索拼搏奋进，27年并肩携手成就了平安医院的今天。

　　27年不短，上下求索跬步才起;27年不长，利用所学知识，服务民众健康，让社会评价和业绩信誉来鉴定自己的人生价值是医院发展的根本动力。

　　一、艰苦创业打基础

　　27年，在历史的长河中仅是短暂的瞬间，然而我们平安却在建院的征途上留下了一串串令人难忘的足迹。

　　平安的发展经历了艰难的创业历程。1987年9月，11名不甘平庸寂寞度日、立志造就一番事业、决心用奋斗成果来鉴定自身价值的创业者们，自断后路、背水一战，毅然决然与企业分离自主创建了隶属于自己的医院。建院之初， 11名员工，十一张病床，诊室破旧，设备简陋，基础条件极差，并处于医疗资源极度丰厚的省城南隅，其生存环境用一句形象的话来说，就好像不幸落在深山峡谷中的一颗种子，能否存活，能否长成参天大树，就看自己的生命力了，这一严酷的现实注定了这所新生医院在夹缝里求生存、求发展的命运。为此，创业者们开始了靠坚毅走好医院前行的每一步，用心血求索事业发展切入点的艰辛历程。没有经验，他们摸着石头过河，在探索中前进，在前进中探索，从不气馁、不自卑、不退缩、不遗憾，最终靠辛勤努力、靠诚信服务赢得了病人的认可，至此才算奠定了医院生存的基础。

　　二、固本强基求发展

　　在创业者们艰苦奋斗、拼搏进取精神的感召带领下，经过十几年的辛勤努力医院步入了有序发展的快车道。1999年9月医院整体搬迁至石家庄市仓丰路34号后，伴随着医院规模的扩大，疾病诊治范围的拓展，专业技术队伍的增强，医疗设备的更新换代，医院整体竞争实力明显加强，就是在步入省会民营医院先进行列之后，其快速发展势头依然有增无减。当时光进入到2012年6月，一所占地面积100亩，总建筑面积6.3万平方米、设置床位1100张、15层门诊住院综合大楼的新院区投入使用时，我们的医院又迈出了更加坚挺的一步，跨上了更加快速发展的平台。近两年来，伴随着软硬件建设投资力度的增加，专业队伍的快速壮大，诊疗质量的显著提升，服务水平的全面改善，至此我们又可以自豪地说，我们的平安医院已进入了全省综合实力最强、最具发展潜力的民营医院之列。

　　纵观医院的发展历程，可以说这27年中，医院始终在致力于诊疗环境建设。在持续改进服务质量，不断提高管理水平，坚持走中西医结合合力发展之路，充分发挥中医药特色优势，才得以发展成为现在集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的大型综合性医院。

　　创新发展，乘势而上，靠硬件建设固本强基;内强素质，外树形象，凭软件建设提升竞争实力。注重诊疗技术提升，满足患者就医需求，逐及世界医学前言，是医院决策者们实施硬件建设的指导思想。为此，仅在2012年以来的两年间，就先后投资六千多万元购进了美国GE—128层容积CT、美国GE—1.5T超导磁共振、美国GE双向心血管介入成像系统等现代化大型诊疗设备12件;建立了百级净化层流手术室、ICU层流病房、血液净化中心、生化检测中心、影像中心等诊疗设施，极大地改善了就医环境，优化了诊疗平台，诊治水平跨入全国先进行列。同时，医院还始终坚持把强化学科建设，打造优势品牌，确保医疗质量，优化服务水平，赢得百姓满意作为软件建设的切入点，在此思想观念指导下，经过全员凝神聚力、拼搏进取、合力攻坚，医院先后获得卫生部国家临床重点专科建设单位、国家中医药管理局“十一五”和“十二五”中医重点专科建设单位、河北医科大学附属医院、国家中医药管理局中医“治未病”预防保健试点单位、河北省卫生厅和石家庄市卫生局中医重点专科建设单位、省市医保定点医院、全国民营诚信医院;还先后承担国家和省市级科研课题30余项，并先后荣获国家级科技进步奖1项、省级科技进步奖10项，与此同时还多次举办和承办了全国性大型专业学术会议。

　　三、实现愿景靠实干

　　荣誉承载过去，开拓旨在未来。过去的27年只是我们实现建设“百年平安老店”进程中的一个逗号，距离我们的美好梦想、愿景目标还有很长很长的一段路。如何走好今后的每一步?一要靠我们全员继续传承创业者们的敬业精神、实干品质;二要靠我们大家继续凝心聚力、激发活力，立足岗位、贡献才智; 三要继续坚持好质量建院、人才强院、科技兴院、文化立院的发展战略;四要继续坚持好以绩效目标为基础的创新管理。唯有此，才会有美好的未来。

　　1. 牢固树立一个指导思想——“二次创业”。 只要我们用心透析党的十八大以来国家改革发展的总方略，就不难看出未来十年是民营企业的重要发展机遇期。能否抢占制高点、抓住机遇期，实现与时代发展同步的意愿，首先就要坚定信念、放下包袱，牢固树立“二次创业”，真抓实干，实现跨越式发展的思想观念。我们医院已经完成了创业打基础、发展创品牌、进入省内一流、与国内先进水平接轨的目标。现在我们的责任是瞄准更新的前进目标、描绘更美好的发展蓝图，并继续发扬艰苦创业、拼搏进取的精神，为早日成为全国名副其实民营医院的“大哥大”而奋斗。

　　牢固树立“二次创业”的指导思想，目的在于提醒我们在已有辉煌成就面前不要骄傲自满，在赞扬颂誉声中不要迷失方向。要时刻警醒并告诫自己，我们虽然取得了令世人敬佩的业绩，但这只是我们发展征程中迈出的第一步，距离我们要实现的宏伟目标还很遥远，而且前进的征途上还定会有很多沟壑坎坷、荆棘路障需要我们战胜排除，我们的出路只有一条：扑下身子，真抓实干，强化定力，从零开始，干好今年的，想着明年的，规划三年的，盯住五到十年的，一步一个脚印，开始“二次创业”的新征程。

　　2. 明确愿景目标，实干从我开始。 我们的愿景目标是：到建院30周年时，医院经济效益实现翻番，成为全省第一;到建院40周年时，医院综合竞争实力，进入全国民营医院前十强;到建院50周年时，医院整体优势位列全国五强之一，进而为实现建成“百年平安老店”之梦想奠定坚实基础。

　　要在全国强手如林中竞争胜出、实现愿景目标，拼的是优质高效的诊疗服务质量、引领学术前沿的科研成果、技术一流的人才团队、独具特色的创新管理模式、雄厚的综合竞争实力等五大要素。由此不难看出，只有全员坚定信念、奋力拼搏、凝聚合力、真抓实干才能形成这五大要素。

　　实现夙愿，从我开始，怎样开始?其核心疑问是，目前我们的平安人尤其是中青年业务骨干，是否坚定了也能像创业者们那样，为实现其人生价值而拼搏实干、再造辉煌的理想信念。要使疑问变为现实首先要认真解答好自我“三问”。

　　一问——我是谁? 此问包括三项内容：一是我现在是平安人，但我的心是否已真正扎根在医院，是否决意与医院共存共荣为其奋斗终生;二是自己目前的学识、水平、能力与其职称职务是否相符，与省级医院层级相同专业的人相比，是高是低，高在哪里低在何处，不仅要有自知之明，而且要有扬长避短不懈进取的思路和举措;三是在医院实现发展愿景目标中，自己每个阶段的前进方向是否明确，学习赶超院内、省内、国内的参照标杆是否已经确定。只有真正明白了我是谁这个最基本的问题，才能真正实现自我健康成长。

　　二问——我想干什么? 作为平安的中青年业务骨干，自己在第一代创业者们敬业精神、实干品质的感召下，站在当今医院软硬件坚实的平台上，展望医院的新征程，自己究竟想干什么必须做出明确而坚定的回答。此问包括三项内容：一是必须坚定用奋斗成果来鉴定自己人生价值的志向;二是要有成就一番事业的目标理想和实施规划;三是要像顾瑛、马景学、韩雅玲学习看齐，立志成为省内、国内著名中青年医学专家。只有稳固了这一思想基础，才能成就辉煌事业。

　　三问——我能干成什么? 作为平安的中青年业务骨干应始终坚定一个信念——事在人为。只要信念坚定、精勤不倦、自强不息、扎实肯干，我们不仅能创造出前人的业绩，并且一定能成就前人没有过的辉煌。

　　诊疗技术是医院的核心竞争力，优秀人才是医院发展的第一生产力。我们提出“三问”和解答“三问”的根本目的就在于使我们广大中青年业务骨干们牢固树立：“只有医术高明才能赢得百姓赞誉，只有成果丰硕才能赢得同行尊重的从业目标和平安因有我而持续振兴，我因在平安而更加知名的远大思想抱负。”只要我们大家有了这样的从业目标，有了这样的远大抱负，我们平安更加辉煌的明天就一定会实现。

　　总之，回顾昨天创业的艰难历程，让我们更加坚信了“发展才是硬道理”的真理价值;面对今天骄人的业绩，会更加激励我们向着新的发展目标挺进。我们坚信，只要我们心存目标高远、开放济世胸怀，在医院创始人牛景月董事长的带领下，在“大医精诚，仁心惠民，患者至上，关爱若亲”理念引领下，我们的医院就一定能实现美好灿烂的明天。